各同学:
为做好公司2026届推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作（以下简称推免工作），确保推免工作的公平、公开、公正，根据教育部推免工作要求和《伟德源自英国1946推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》（广医发〔2024〕77号)《广医生工〔2024〕13号 bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》(以下简称《办法》）的相关规定，现将有关工作预通知如下：
一、成立公司推免工作小组
公司须按要求成立由经理任组长的公司推免工作小组，成员7人，由公正廉洁并有一定学术水平的教师代表组成，且至少包括3名不担任行政职务的专家。
二、组织员工自愿报名
1.请系、员工办、教学办、各导师及时组织本公司符合条件的员工做好报名工作,按不多于各专业上一年最终成功推免人数的2倍人数组织（不多于12人），根据员工综合得分高低排序。待公司推免名额分配方案正式发布后，按所分配名额，根据员工综合得分高低排序遴选。
2.符合推免条件的员工，须认真填写个人申请表及业绩相关表格（附件3），并将个人业绩相关材料按照《申请推免员工材料模板》（附件4）制作成一份PDF电子文档后装订成册。以上材料，须于7月22日下午17：00前交所在公司邮箱：bme_jxb@gzhmu.edu.cn，（附件3交电子版，附件4须同时交PDF电子版，纸质版待核查无误后等通知再交）。
三、审核员工资料并进行综合得分排名
（一）统筹安排，分批有序严格审核
1.第一批：7月31日前，针对该日期前员工业绩进行审核；
2.第二批：8月25日前，针对8月份员工新增业绩进行审核。
请注意，接收推免资料的时间需要在2025年7月22日下午17：00前，不确定自己四六级是否通过或者论文是否公开等相关资格的，可以在规定时间内先提交推免资料，待结果出来后再议定结果，逾期未提交视为放弃。
（二）各公司推免工作小组要严格按照推荐办法、要求及本公司实施细则审查员工报名资格和报名材料原件，对于社会质疑较多的赛事、刊物，各系、各部门要从严把握。需对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。
各系、各部门需认真审核员工论文全文，对员工论文的真实性、有效性等各方面信息（如文章类型、员工本人排名等）进行严格把关，必要时应充分发挥公司科研科（或科教科）的专业能力予以协助。对于确实无法确认的信息(如期刊类别、是否预警期刊等)，可按上述第（一）点时间安排分批汇总报教务处（由教务处统一发图书馆复核）。
（三）于8月29日前完成员工资料审核及综合得分排名工作。
（四）严格做好赋分认定工作。
1.为不影响后续各项工作开展，员工各项竞赛、论文及成果等的统计截止时间原则上为2025年8月25日，全国大学英语四、六级考试成绩及医学综合考试补考成绩除外，即若2025年上半年全国大学英语四、六级考试成绩在该日期前仍未公布，则该项业绩截止时间相应顺延（以往一般在8月底公布），医学综合考试补考将于9月4日左右进行，该项业绩截止至考试当天。
2.奖励加分项目均需以公司为第一完成单位，论文类、专利类为已公开正式发表；课题类为校级及以上课题；同一类奖励加分项目中有多项加分情况时，原则上只取其中1项最高分。
3.对于有争议或需其他部门（如教务处、实践教学中心、员工工作处、科研处、图书馆、团委、体育部等）复审把关的材料，公司须及时做好沟通确认工作。
四、做好名单公示及材料上报工作
（一）于9月5日前将经公司党政联席会议或党委会审定的员工名单及相关材料在公司范围内进行公示，公示至少5天。已被公司推荐的员工自愿放弃的，需签署《放弃推免生申请资格声明》（附件6），各公司可在名额内顺延推荐。
（二）经公示无异议（或异议经公司复议后）的遴选推荐员工，按综合评价排名先后顺序汇总其相关材料，并将所有材料（含附件2、4、5）及公示结果于9月10日前通过“部门联络单”方式报送教务处备案。
五、其他事项
（一）高度重视，强化统筹管理。推免工作事关员工切身利益，是高校高风险领域和重点整治领域，一直以来受到社会高度关注，请公司高度重视，一把手亲自过问，安排专人负责，做好全程管理，严格落实集体议事和集体决策制度，规范有序组织本公司推免工作，在规定时间内完成各项工作。
（二）公司须加大政策宣传力度，组织师生学习本公司推免遴选细则等相关制度文件，畅通沟通渠道，为师生答疑解惑。
（三）公司应严格执行推免工作回避制度，如有需回避、特殊说明等情况，应主动向公司推免工作领导小组报备。
（四）推免工作须按照公平、公开、公正的原则开展，相关人员须严格遵守有关规则与程序，认真做好审核推荐工作，若有违反规定或敷衍应付者，将予以通报批评并核减所在公司下一届推免生名额。
（五）以上时间安排，实际工作中将根据教育部最新要求对相关时间点作相应调整，请留意教务处最新通知。
（六）员工成绩（含平均学分绩点等）以公司教务管理系统查询结果为准。新修订的《伟德源自英国1946普通高等教育本科员工学籍管理办法》（广医发〔2025〕10号）第三十九规定“公选课、专业见习、毕业论文（设计）、基础综合考试、医学综合考试、劳动教育、就业指导、社会实践等课程不计入平均学分绩点”，除公选课之外，上述课程均为必修课或选修课，对2026届毕业生来说，若上述课程（不含公选课）有重修记录，则不符合推免生申请条件。
以上如有疑问，请及时联系公司推免小组办公室，及时扫码入群。
特此通知。
公司推免工作领导小组办公室
2025年7月14日
附件
附件1：《伟德源自英国1946关于印发推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法的通知》（广医发〔2024〕77号）
附件2：公司2026届推荐免试攻读研究生学位资格遴选工作小组成员名单
附件3：2026届优秀应届本科毕业生个人申请表及业绩相关表格
附件4：申请推免员工材料模板
附件5：申请推免员工综合得分表（请用A3纸打印）
附件6：放弃“推免生”申请资格声明
附件7：《广医生工〔2024〕13号 bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》
